Présentation /

Les activités et l'emploi dans le domaine des arts et de la culture sont soumis aujourd'hui à de nombreuses contraintes :

→ la précarité du travail : les récentes réformes du régime des artistes et techniciens dans le cadre de l'intermittence du spectacle (annexes 8 et 10 de l'Unedic) accentuent la difficulté à ouvrir des droits au démarrage d'une carrière et à pouvoir les pérenniser année après année.
Les tensions actuelles entre partenaires sociaux laissent entrevoir une difficulté croissante.

→ la pluriactivité : les professionnels du secteur multiplient aujourd'hui leurs activités
et les cadres d'exécution de celles-ci afin d'atteindre un niveau de rémunération en adéquation avec leurs besoins. Cela implique des chevauchements de statuts sociaux :
intermittence, régime général en cdi ou cdd, travail indépendant, voire non déclaré, etc.
qui peuvent engendrer une certaine désocialisation et accentue la précarité.

→ une multiplication des bricolages juridiques à la limite de la légalité par manque d'informations, de formations et de « culture d'entreprise ».

→ un accès aux droits et avantages salariaux collectifs quasi inexistant (formation professionnelle continue, mutuelles, caisses complémentaires, avantages sociaux défiscalisés).

→ un isolement qui accentue la difficulté à se projeter, penser un développement de carrière et un projet.

Il s'agit donc de répondre de manière adéquate, d'une part aux besoins de sécurisation des personnes tout au long de leurs parcours professionnels, et d'autre part aux attentes d'une juste rémunération de leur contribution à la production artistique, tenant compte de l'activité de création dans sa globalité (travail et oeuvre).

Une société coopérative est une entreprise dans laquelle le pouvoir est exercé démocratiquement. Les sociétaires d'une coopérative participent à égalité aux élections des dirigeants et à l'élaboration des orientations selon le principe "une personne = une voix ''. Les membres travaillent avec le souci de l'intérêt général de tous les associés. Le système coopératif est fondé sur les principes de mutualisme et de solidarité. Il existe plusieurs types de coopérative, dont la société coopérative de production, SCOP, société dont le capital est détenu en majorité par ses salariés.

La coopérative d'activités L'Echo est une SCOP. Elle propose une alternative à la création d'entreprise classique à toute personne souhaitant se mettre à son compte pour vivre de son savoir-faire. L'idée est de créer son emploi salarié, au sein d'une entreprise que l'on partage avec d'autres, plutôt que de créer sa propre entreprise, isolé, et impliquant souvent une perte de droits sociaux. Dans un tel cadre, les réussites individuelles consolident le collectif.

Il s'agit donc de créer collectivement de la sécurité (économique, humaine, sociale, financière...) et des droits (représentation du personnel, couverture sociale, formation...) en partageant un cadre juridique et en mutualisant des compétences.

L'Echo est une Coopérative d'Activités qui a choisi de se spécialiser dans les métiers des arts et de la culture :

• Créée, initialement, autour d'un projet de production artistique dans le domaine des musiques actuelles, la SCOP L'Echo est au coeur des problématiques socio-économiques inhérentes au secteur artistique et culturel,
• Les 70 Coopératives d'Activités existantes en France ont des difficultés à répondre aux demandes des porteurs de projet artistique (cadres sociaux et législatifs spécifiques) et méconnaissent les particularités de l'économie culturelle.

L'Echo est la première Coopérative d'Activités «Arts et Culture »  à ouvrir en Rhône-Alpes et de manière générale dans le sud de la France.
Basée à Saint Etienne, elle s'inscrit dans un territoire régional propice à son développement.

L'Echo est membre de l'Union Régionale et de la Confédération Générale des SCOP (URSCOP et CGSCOP), de l'association des Coopératives d'Activités et d'Entrepreneurs-Salariés, COPEA, et de la Chambre Régionale de l'Economie Sociale et Solidaire (CRESS).

L'Echo est soutenu par et/ou collabore avec de nombreux partenaires : collectivités publiques et services de l'Etat (Région Rhône-Alpes, Direction du Travail, etc.), sociétés civiles et organismes professionnels (Adami, Cnv, etc.), équipements culturels et institutions (Smac Le Fil, Nacre, etc.) ou encore associations et entreprises privées...